なぜ大学職員への転職が人気なのか?
大学職員は、「安定していて、ホワイトな働き方ができる」 として、転職市場で人気の職種です。特に、激務と言われる業界から 「より良い環境を求めて転職する」 人が増えています。
では、どんな業界から大学職員に転職する人が多いのでしょうか?この記事では、実際に大学職員になった人たちの前職の傾向 を紹介します。
大学職員に転職する人の主な出身業種
1. 自治体職員(公務員)
<転職理由>
- 給料は安定しているが、仕事がハードすぎる
- 住民対応や議会対応が大変で精神的に疲れる
- 異動が多く、専門性が身につきにくい
自治体職員から大学職員への転職は 比較的多いルート です。どちらも 公的な組織 であり、雰囲気も似ているため、転職後のギャップが少ないのが特徴です。
自治体職員は、地域住民の対応や議会の資料作成など、負担が大きい業務が多く、精神的に疲弊する人が少なくありません。そのため、 「安定感はそのままに、もう少し落ち着いた環境で働きたい」 という理由で大学職員を目指す人が増えています。
2. 銀行員(金融業界)
<転職理由>
- ノルマが厳しすぎる
- 業界全体の将来が不安
- 転勤が多く、家族の負担が大きい
銀行員は、数字のプレッシャーが大きい 仕事の代表例です。営業ノルマを達成するために、商品を売り込んだり、顧客に厳しいお願いをしなければならない場面も多いです。
一方、大学職員には ノルマのようなプレッシャーは基本的にありません。給与水準もそれほど大きく変わらないため、 「安定して働きたい」 という銀行員が大学職員に転職するケースは珍しくありません。
3. 別の大学職員
<転職理由>
- より条件の良い大学に移りたい
- 大学によって業務内容が異なるため、自分に合う環境を探したい
大学職員の中には、 「より待遇の良い大学」 や 「より働きやすい大学」 を求めて転職する人もいます。
特に、私立大学の職員は給与水準が大学によって大きく異なります。そのため、 「より年収の高い大学へ」 という理由で転職するケースもあります。
4. システムエンジニア(IT業界)
<転職理由>
- 残業が多く、長時間労働が当たり前
- プロジェクト単位でのプレッシャーが大きい
- より安定した環境でITスキルを活かしたい
IT業界は ブラックな労働環境になりがち というイメージが強く、システムエンジニア(SE)から大学職員に転職する人も少なくありません。
5. 商社(総合商社・専門商社)
<転職理由>
- 仕事の負担が大きすぎる
- 全国・海外転勤が頻繁にある
- ワークライフバランスを重視したい
6. 変わり種:葬儀屋
<転職理由>
- 精神的にきつい仕事なので、環境を変えたい
- 休みが不規則で、生活リズムが整わない
- 事務職として安定した仕事を求めている
まとめ
大学職員は、 ブラック企業からの転職先として人気 があります。特に、
- 自治体職員
- 銀行員
- システムエンジニア
- 商社勤務
などからの転職者が多く、 「安定した環境で働きたい」 というニーズが強いことが分かります。
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