銀行員から大学職員への転職が増えている理由
銀行員は、安定した仕事 というイメージがありますが、近年は ノルマの厳しさ・地方銀行の経営悪化・将来の不安 から、大学職員へ転職する人が増えています。
一方で、大学も 財務の安定や寄付金集め（ファンドレイジング） に力を入れており、銀行員の お金を扱うスキルや営業力 が求められる場面が増えています。
本記事では、銀行員が大学職員へ転職する理由や、成功するためのポイントを わかりやすく 解説します。
銀行員が大学職員に転職する主な理由
1. 地方銀行の経営が不安定になっている
近年、地方銀行の経営は厳しくなっています。
- 低金利政策 により、銀行の利益が減っている
- 人口減少 による、地元の経済の縮小
- フィンテック（金融×IT） の発展で銀行の役割が変わっている
このような状況から、「銀行にいても将来が不安」 と考え、安定した 大学職員に転職を希望する人 が増えています。
2. 営業ノルマのストレスから解放されたい
銀行員の仕事には、融資や投資信託、保険などの販売ノルマ があります。
- 「毎月、数字を達成しないといけないのがストレス」
- 「知り合いや家族にも営業しなければならない」
- 「ノルマを達成しても給料が大きく上がるわけではない」
一方で、大学職員には 営業ノルマのようなプレッシャーは基本的にありません。
もちろん、大学運営には 経営的な視点 も必要ですが、銀行のように数字を追い続ける働き方ではありません。
3. 転勤がなく、地元で長く働ける
銀行員は、全国や地方への転勤が多い のが一般的です。
- 「せっかく仕事に慣れたのに、異動でリセットされる」
- 「家族の都合に合わせて、引っ越しが大変」
大学職員は、基本的に 転勤がなく、同じ地域で長く働ける ため、安定した環境で働きたい人に人気 があります。
銀行員のスキルは大学職員でどう活かせる？
1. 財務・経理の知識を活かせる
大学では、
- 予算管理（大学の年間計画を立てる）
- 財務・経理業務（お金の管理、支払い処理）
など、銀行員が得意とする お金を扱う仕事 が多くあります。
2. 営業力が「寄付金集め（ファンドレイジング）」に活かせる
最近、多くの大学が 寄付金集め に力を入れています。
- 卒業生（OB・OG）からの寄付を募る
- 地元企業・大手企業と連携し、資金を集める
- クラウドファンディングを活用する
このような 資金調達の仕事は、銀行員の営業経験が活かせる分野 です。
3. 地方貢献の経験を活かして志望動機が作りやすい
銀行も大学も、地方経済や地域活性化に関わる組織 です。
- 地元企業の融資を担当した
- 地域振興プロジェクトに関わった
- 地方創生に興味を持ち、貢献してきた
こうした経験がある人は、「銀行での地方貢献の経験を、大学職員として活かしたい」 という志望動機を作ることができます。
まとめ
銀行員から大学職員への転職は、安定した環境を求める人にとって非常に魅力的な選択肢 です。
- ✅ 銀行で培った財務・営業スキルは大学で活かせる
- ✅ 地方銀行の経営悪化により、大学職員を目指す人が増えている
- ✅ 寄付金集め（ファンドレイジング）や地方貢献業務で活躍できる
銀行員の経験を活かし、大学職員として新たなキャリアを築きましょう！
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