国立大学と私立大学の違いとは？職員として働く視点から徹底解説！

大学職員を目指すなら知っておきたい！国立大学と私立大学の違い

大学職員への転職を考えている人の中には、「国立大学と私立大学、どちらで働くのがいいの？」という疑問を持つ人も多いでしょう。

実は、国立大学と私立大学では設立の目的や運営方針、職員の働き方に大きな違いがあります。
さらに、少子化の影響で私立大学の経営環境が厳しくなり、大学の再編が進んでいるという状況もあります。

この記事では、大学職員として働く視点から、国立大学と私立大学の違いをわかりやすく解説します。

職員として働く場合、国立大学は国の影響を受けながらも公的な役割を担うのに対し、私立大学は経営の自由度が高く、独自の方針で動くという違いがあります。

2004年の法人化以前、国立大学の職員は「国家公務員」でした。
しかし、法人化後は各大学ごとの法人職員となり、公務員ではなくなりました。

大学の種類	雇用形態
国立大学	国立大学法人の職員（非公務員）
私立大学	学校法人の職員（民間企業に近い）

どちらも公務員ではないため、年収や昇進制度、福利厚生は大学ごとに異なります。

日本の大学は現在、少子化の影響を強く受けています。
特に私立大学は学費収入が大学経営の中心となっているため、学生が減ると大学運営が難しくなるという課題があります。

文部科学省のデータによると、私立大学の約4割が定員割れしているという報告もあります。

2024年10月には、東京工業大学と東京医科歯科大学が統合し、東京科学大学が誕生しました。

この統合の目的は、理工学と医歯学の融合を促進し、世界的な研究・教育機関としての競争力を高めることです。
また、少子化や社会の変化に対応するため、大学の規模を大きくし、持続可能な経営を目指す動きの一環でもあります。